29 октября 2015
Автор: Admin
Краевой кадровый форум «Квалифицированные кадры как фактор экономического роста»
В Ставрополе состоялся первый краевой кадровый форум «Квалифицированные кадры как фактор экономического роста», в работе которого приняли участие заместитель председателя Правительства Ставропольского края И.В.Кувалдина, заместитель председателя Думы Ставропольского края Д.Н.Судавцов, министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края И.И.Ульянченко, представители органов местного самоуправления, ведущих вузов и ресурсных центров, работодателей.
В рамках заседания круглого стола Форума «Эффективные управленцы – ответ на вызов современности» председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза Т.А.Иванова осветила роль Профсоюза в развитии кадрового потенциала органов управления, содействии повышению профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности молодых специалистов.
Она особо отметила, что реализация кадровой и молодежной политики Профсоюза полностью сопряжена с интересами государства и является одним из приоритетных направлений всей организационно-управленческой деятельности краевой организации Профсоюза.
На сегодняшний день в краевой организации без малого 40 % членов Профсоюза - это молодые люди в возрасте до 35 лет, из которых более 1400 человек входят в состав выборных профсоюзных органов, в структурных подразделениях краевой организации Профсоюза работают 96 молодежных советов.
Поэтому наряду с основной – защитной миссией - особое значение приобретают воспитательная и социальная функции Профсоюза, которая реализуется на основе отношений и документов социального партнерства.
Во всех Соглашениях, заключенных крайкомом Профсоюза, предусмотрены разделы «Молодежная политика», «Развитие кадрового потенциала», на основе норм которых стороны содействуют проведению государственной политики в области дополнительного профессионального образования гражданских, муниципальных служащих и работников, проведению конкурсов профессионального мастерства: «Лучший по профессии», «Лучший молодой специалист», поощряют молодых специалистов, добивающихся высоких показателей в службе (работе) и активно участвующих в деятельности первичной профсоюзной организации; обеспечивают формирование условий для патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи, взаимодействуют в вопросах представления особо отличившихся гражданских, муниципальных служащих, работников к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий, награждению Почетными грамотами Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, Думы Ставропольского края, ЦК и крайкома Профсоюза и Федерации профсоюзов Ставропольского края.
Укреплению кадрового потенциала органов госуправления способствует работа крайкома Профсоюза по выявлению и организации избрания профактивистов, способных в современных условиях вести профессиональный диалог с социальными партнерами, грамотно и эффективно защищать социально-трудовые и связанные с ними экономические права и интересы членов Профсоюза.
Обучение профсоюзного актива способствует повышению его профессиональной квалификации.
Активное участие в обучении профактива принимают ведущие специалисты министерства социальной защиты населения Ставропольского края, прокуратуры Ставропольского края, министерства финансов Ставропольского края, прокуратуры Ставропольского края, Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю, Отделения Пенсионного фонда России по Ставропольскому краю, ГУ «Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации», пресс-служб ГКУ «Противопожарная и аварийно-спасательная служба Ставропольского края» и Управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края.
В целях повышения эффективности государственной гражданской и муниципальной службы, улучшения их кадрового состава председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза внесла ряд предложений, касающихся совершенствования краевых конкурсов проводимых Правительством Ставропольского края «Лучший государственный гражданский служащий», «Лучший муниципальный служащий».
Наряду с этим, было предложено проработать вопрос о возможности рекомендовать ВУЗам и ССУЗам края создать факультатив или ввести специальный курс «Социальное партнёрство в сфере труда»; развивать научные, в том числе студенческие исследования в этом направлении.
В рамках заседания круглого стола Форума «Эффективные управленцы – ответ на вызов современности» председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза Т.А.Иванова осветила роль Профсоюза в развитии кадрового потенциала органов управления, содействии повышению профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности молодых специалистов.
Она особо отметила, что реализация кадровой и молодежной политики Профсоюза полностью сопряжена с интересами государства и является одним из приоритетных направлений всей организационно-управленческой деятельности краевой организации Профсоюза.
На сегодняшний день в краевой организации без малого 40 % членов Профсоюза - это молодые люди в возрасте до 35 лет, из которых более 1400 человек входят в состав выборных профсоюзных органов, в структурных подразделениях краевой организации Профсоюза работают 96 молодежных советов.
Поэтому наряду с основной – защитной миссией - особое значение приобретают воспитательная и социальная функции Профсоюза, которая реализуется на основе отношений и документов социального партнерства.
Во всех Соглашениях, заключенных крайкомом Профсоюза, предусмотрены разделы «Молодежная политика», «Развитие кадрового потенциала», на основе норм которых стороны содействуют проведению государственной политики в области дополнительного профессионального образования гражданских, муниципальных служащих и работников, проведению конкурсов профессионального мастерства: «Лучший по профессии», «Лучший молодой специалист», поощряют молодых специалистов, добивающихся высоких показателей в службе (работе) и активно участвующих в деятельности первичной профсоюзной организации; обеспечивают формирование условий для патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи, взаимодействуют в вопросах представления особо отличившихся гражданских, муниципальных служащих, работников к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий, награждению Почетными грамотами Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, Думы Ставропольского края, ЦК и крайкома Профсоюза и Федерации профсоюзов Ставропольского края.
Укреплению кадрового потенциала органов госуправления способствует работа крайкома Профсоюза по выявлению и организации избрания профактивистов, способных в современных условиях вести профессиональный диалог с социальными партнерами, грамотно и эффективно защищать социально-трудовые и связанные с ними экономические права и интересы членов Профсоюза.
Обучение профсоюзного актива способствует повышению его профессиональной квалификации.
Активное участие в обучении профактива принимают ведущие специалисты министерства социальной защиты населения Ставропольского края, прокуратуры Ставропольского края, министерства финансов Ставропольского края, прокуратуры Ставропольского края, Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю, Отделения Пенсионного фонда России по Ставропольскому краю, ГУ «Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации», пресс-служб ГКУ «Противопожарная и аварийно-спасательная служба Ставропольского края» и Управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края.
В целях повышения эффективности государственной гражданской и муниципальной службы, улучшения их кадрового состава председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза внесла ряд предложений, касающихся совершенствования краевых конкурсов проводимых Правительством Ставропольского края «Лучший государственный гражданский служащий», «Лучший муниципальный служащий».
Наряду с этим, было предложено проработать вопрос о возможности рекомендовать ВУЗам и ССУЗам края создать факультатив или ввести специальный курс «Социальное партнёрство в сфере труда»; развивать научные, в том числе студенческие исследования в этом направлении.
