Авторизация

Официальный сайт Ставропольской краевой организации Общероссийского профсоюза

8 августа 2013
1256
Автор: Admin

Вниманию работодателей!


ПОЛОЖЕНИЕ


о краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2013-2015 годах


I. Общие положения


1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения в 2013-2015 годах краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников» (далее – конкурс), а также порядок определения его победителей.

2. Организатором конкурса является Ставропольская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Для проведения конкурса и определения его победителей Правительством Ставропольского края образуется конкурсная комиссия по подготовке и проведению краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2013-2015 годах (далее – конкурсная комиссия).

4. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Ставропольского края независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также филиалы организаций, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ставропольского края, по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее – организация).

5. Конкурс проводится по двум категориям организаций:
коммерческие организации всех форм собственности;
некоммерческие организации всех форм собственности.


II. Цели и задачи конкурса


6. Цели конкурса:
развитие системы социального партнерства в Ставропольском крае;
развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, направленного на обеспечение согласования интересов работников и работодателей;
повышение роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников организаций, распространение их передового опыта в решении социальных вопросов.

7. Задачи конкурса:
повышение эффективности и качества коллективного договора, как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения на уровне организации;
расширение сферы действия коллективных договоров;
усиление роли и социальной ответственности руководителей организаций в достижении высокой производительности труда, создании безопасных условий труда, повышении уровня жизни работников организаций;
увеличение количества организаций, входящих в созданные на федеральном, краевом, отраслевом и территориальном уровнях объединения работодателей;
сохранение и развитие социальной инфраструктуры организаций.


III. Условия участия в конкурсе


8. Основные требования, предъявляемые к организациям:
организация имеет коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию;
организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
в организации отсутствует задолженность по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
организация не имеет случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса.
Для участия в конкурсе не допускаются организации:
имеющие не устраненные нарушения трудового законодательства;
в которых работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
имеющие не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
представившие в заявке на участие в конкурсе недостоверные сведения, либо не представившие документы, предусмотренные настоящим Положением.

9. Для участия в конкурсе подаются документы согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению, а также действующий в организации коллективный договор.

10. Участие в конкурсе является бесплатным.


IV. Порядок проведения конкурса


11. Конкурс проводится в два этапа на территориальном и краевом уровнях.
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на территориальном уровне осуществляет уполномоченный орган местного самоуправления соответствующего муниципального образования Ставропольского края (далее – уполномоченный орган).
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на краевом уровне осуществляет управление труда и занятости населения Ставропольского края (далее – УТЗН края).

12. Победители краевого этапа конкурса определяются из числа победителей территориальных этапов конкурса по соответствующим категориям организаций.

13. Подготовка, организация и проведение конкурса на краевом и территориальных уровнях, а также подведение итогов конкурса осуществляются в соответствии с настоящим Положением.

14. Для решения вопросов, связанных с проведением конкурса на территориальном уровне с участием сторон территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений формируется экспертная рабочая группа, которая осуществляет следующие функции:
рассмотрение документов организаций – участников территориального этапа конкурса;
подготовка проекта решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о победителях территориального этапа конкурса, порядке их награждения, а также о номинировании победителей для участия в конкурсе на краевом уровне.

15. Информирование организаций о проведении конкурса, порядке и сроках подачи документов для участия в территориальном этапе конкурса, порядке определения победителей территориального этапа конкурса и иных вопросах, связанных с организацией конкурса, осуществляется уполномоченным органом.
Информирование организаций и освещение территориального этапа конкурса осуществляется с привлечением средств массовой информации, включая периодические издания, радио и телевидение, интернет-ресурсы.

16. Участие организаций в территориальном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению соответствующих объединений работодателей и профсоюзов при условии соответствия условиям участия в конкурсе, установленным настоящим Положением.

17. Документы от организаций представляются в уполномоченный орган согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению вместе с коллективным договором в 2013 году до 15 августа, в 2014 и 2015 годах – до 01 июня.
Если организация представила не все документы, предусмотренные настоящим Положением, то она не допускает к конкурсу.

18. Уполномоченный орган:
проводит анализ представленных документов, выявляет несоответствие требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в конкурсе;
предварительно оценивает качество разделов коллективных договоров по показателям, предусмотренным настоящим Положением.

19. Результаты анализа представленных документов и предварительной оценки качества разделов коллективных договоров рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы, которая готовит проект решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о победителях территориального этапа конкурса, порядке их награждения и номинирования победителей для участия в конкурсе на краевом уровне.

20. Победителями территориального этапа конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов путем их ранжирования по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки согласно приложению 3 к настоящему Положению.

21. Номинирование победителей территориального этапа конкурса для участия в краевом этапе конкурса осуществляется по представлению территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Документы направляются в УТЗН края в 2013 году до 01 сентября, в 2014 и 2015 годах – до 01 июля.

22. Анализ представленных документов организаций, номированных на краевой этап конкурса и подготовку предложений о победителях конкурса проводит УТЗН края в рамках конкурсной комиссии.

23. Конкурсная комиссия рассматривает предложение УТЗН края и в 2013 году до 01 ноября, в 2014 и 2015 годах – до 01 октября определяет победителей конкурса из числа организаций, номинированных на краевой этап конкурса.

24. Итоги конкурса утверждаются конкурсной комиссией.
25. Церемония награждения победителей конкурса проводится в декабре в соответствии с настоящим Положением.


V. Критерии оценки коллективного договора


26. Качество разделов коллективного договора оценивается в баллах. Максимальное количество баллов по каждому критерию – 5.

27. Показатели для оценки коллективного договора (по разделам) установлены в приложении 3 к настоящему Положению. Критерием оценки является величина показателя.

28. По общей сумме баллов по всем разделам определяется организация – претендент на призовое место в конкурсе.


VI. Подведение итогов конкурса



29. Подведение итогов краевого этапа конкурса и распределение призовых мест осуществляется конкурсной комиссией.
По результатам рассмотрения документов, представленных организациями, открытым голосованием присуждаются первое, второе и третье места по каждой категории организаций.

30. Перед рассмотрением кандидатов в победители краевого этапа конкурса членами конкурсной комиссии, при необходимости, изучается фактическое состояние дел непосредственно в организации и готовится соответствующее заключение.

31. Победителями краевого этапа конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов путем их ранжирования по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки согласно приложению 3 к настоящему Положению.

32. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.


VII. Награждение победителей конкурса



33. Награждение победителей краевого этапа конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям конкурса вручаются денежные премии и дипломы.

34. Победители краевого этапа конкурса среди коммерческих организаций всех форм собственности поощряются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:
за 1 место 55 000 рублей
за 2 место 40 000 рублей
за 3 место 30 000 рублей


35. Победители краевого этапа конкурса среди некоммерческих организаций всех форм собственности поощряются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:
за 1 место 55 000 рублей
за 2 место 40 000 рублей
за 3 место 30 000 рублей


36. Денежные премии направляются УТЗН края непосредственно организациям.
Поощрение победителей краевого этапа конкурса осуществляется за счет средств бюджета Ставропольского края. Призовой фонд составляет 250 000 рублей.



  • • Скачать текст Положения о конкурсе
    kon-kd.doc [52 Kb] (cкачиваний: 28)


  • • Заявка на участие в краевом конкурсе - Приложение №1
    pril1.doc [34,5 Kb] (cкачиваний: 29)


  • • Информационная карта участника краевого конкурса - Приложение №2
    pril2.doc [36 Kb] (cкачиваний: 30)


  • • Сведения для оценки участников конкурса- Приложение №3
    pril3.doc [165,5 Kb] (cкачиваний: 29)



Добавить комментарий

Календарь
«    Сентябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Облако тегов

Copyright © 2013-2016 Ставропольская краевая организация Общероссийского профсоюза.