Авторизация

Официальный сайт Ставропольской краевой организации Общероссийского профсоюза

Ставропольская краевая организация Общероссийского профсоюза » Вопрос-ответ » Важные разъяснения Роструда про работу в праздники
23 июля 2014
1123
Автор: Admin

Важные разъяснения Роструда про работу в праздники

Документ: Рекомендации Роструда, утвержденные протоколом от 2 июня 2014 г. № 1.

Что изменилось в работе: За работу в праздник вместо повышенной оплаты можно предоставить отгул. Но только по желанию работника.

Несколько важных разъяснений про оплату труда и предоставление отпуска в праздники выпустил Роструд в рекомендациях, которые применяются наравне с его официальными письмами. Перечислим главные выводы.

Во-первых, вместо повышенной оплаты за работу в нерабочий праздничный день можно предоставить отгул. Но только по желанию сотрудника. Однако, если он работал в праздник в соответствии с графиком, ему полагается только повышенная оплата за этот день. А отгул — нет.

Во-вторых, в Роструде согласились, что регионы вправе устанавливать свои выходные праздничные дни. И если сотрудник вышел на работу в такой день, оплачивать ее нужно по тем же правилам, что и работу во время федерального праздника.

В-третьих, при переносе праздников отпуск продлевают только официально установленные даты. Так, 12 июня — праздник. А 13 июня из-за переноса стало выходным днем, но не праздничным, а обычным. Значит, если эти дни выпали на отпуск, то за 12-е число не нужно было платить отпускные, а за 13-е — нужно.

Добавить комментарий

Календарь
«    Апрель 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Облако тегов

Copyright © 2013-2016 Ставропольская краевая организация Общероссийского профсоюза.